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    12月12日，我校召開了專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘述職會(huì)，校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校部分教授、副教授等參加了述職會(huì)。

    述職會(huì)上，校黨委第一書記周湘浙強(qiáng)調(diào)了此次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘述職會(huì)的重要意義和評(píng)聘的新精神。他指出，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘作為人才評(píng)價(jià)的重要手段，是人才隊(duì)伍建設(shè)的基本制度，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度作為“指揮棒”是否科學(xué)，關(guān)系到學(xué)校人才隊(duì)伍的質(zhì)量和發(fā)展方向。根據(jù)國家、省市有關(guān)文件精神，為了進(jìn)一步深化專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘改革，破除教育評(píng)價(jià)“五唯”頑疾，強(qiáng)化崗位履職意識(shí)，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，突出創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)，所以召開此次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘述職會(huì)。

    周湘浙書記要求，要進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等成果形式的評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，避免“一把尺子量到底”，真正實(shí)現(xiàn)“干什么，評(píng)什么”。對(duì)于引進(jìn)的高層次、緊缺急需等人才將進(jìn)行一事一議的方式進(jìn)行評(píng)定，學(xué)校要建立常設(shè)評(píng)審組織，采取隨到隨評(píng)的辦法。

    周湘浙書記強(qiáng)調(diào)，要建立健全年度和聘期考核制度，把聘期考核結(jié)果與專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相結(jié)合，要把聘期考核結(jié)果作為晉升、續(xù)聘、低聘、解聘的主要依據(jù)。

    在述職會(huì)上，15位教授和副教授申報(bào)者對(duì)自己崗位履職情況進(jìn)行述職，包含師德表現(xiàn)與育人工作及其效果、教學(xué)工作與業(yè)績、科研方向與業(yè)績、地方服務(wù)與貢獻(xiàn)等方面，參會(huì)人員對(duì)述職者進(jìn)行必要的提問和推薦。述職人員紛紛表示自己在未來的工作中以堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的精神，更加出色地履行崗位職責(zé)，為學(xué)校的改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。