26日下午，我校舉行的文博人才座談會，邀請了部分新一輪入選的“文博人才”暢談感受，并請他們為我校的師資培養、學科建設、科研創新、未來發展等積極建言獻策。校黨委第一書記周湘浙出席會議并講話，校領導孫玉甫、陳坤黨參加會議。
文博人才是我校為進一步落實人才強校戰略，加快學校高水平教師隊伍和教師團隊建設，培養造就一批在學科建設和專業建設方面做出突出成就的優秀教師而推出的一項人才工程計劃。該計劃每三年選聘一次，選聘的類別分別為文博特聘教授、文博學者和文博青年學者等三類，此次入選的文博人才共有19人。
此次與會的教務處處長沈良忠、會計學院副院長陽杰、外語外貿學院副院長汪占熬、外語外貿學院副教授錢翀等對學校選聘他們作為新一輪“文博人才”表示感謝，他們還結合各自的教學、科研工作實際提出了意見和建議；信息工程學院匡芳君教授、外語外貿學院張瑞卿副教授、金融學院周秝宸博士對學校未來發展充滿信心，他們圍繞學科建設、科研團隊優化、辦學方向等發表了看法；管理學院院長胡憲武、科研處處長楊平宇、會計學院副教授王茂超對學校即將推出的系列改革表示堅決擁護，他們還重點就我校碩士點建設提出了建設性意見。
與會的“文博人才”代表一致認為，我校經過近20年的發展，現在正迎來新的發展時期。在新時代里，只要堅定改革信心，充分發揮民辦高校的體制機制優勢，學校就有望實現彎道超車，實現又好又快發展。
周湘浙書記指出，此次的座談會開的很成功，各位“文博人才”都作了很好的發言。作為學校“關鍵的少數”的文博人才，今天的真知灼見對學校未來的發展有著重要的意義。目前，學校發展面臨的機遇和挑戰并重。就機遇而言，國家高度重視高等教育發展，浙江省出臺了針對民辦教育的“1+7”新政，去年10月我校被列入浙江碩士學位授予立項建設單位。但是在謀劃新起點的新發展時，也應該看到發展中的困難、問題和挑戰。這些問題不能回避，這些困難需要清晰的認識。
周湘浙書記強調，習近平總書記在北大師生座談會上的講話對高校未來的建設、對教師的發展提出了新的要求，也我校的發展指明了方向。為此，學校即將推出人事分配制度改革、學校治理體系改革等系列改革舉措。在人事分配制度改革上，將全面實施全員聘任制、年薪制、考核制等新的人事分配制度，大力推進專業技術職務評聘制度改革。通過系列改革，打造凝聚力工程，讓每位人才的精神力量得以充分發揮，激發每位人才的事業心、責任心。同時，學校還將做好學校改革發展的頂層設計與宏觀把握，注重學校內涵建設，從而實現學校跨越式發展。
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